离人员工要转出人事关系或是续接社会安全等，去职证明是必不成少的证明材料，并且再次求职时，去职证明也是很多单元正在录用新员工时要求其必需出具的证明，用人单元招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单元形成经济的。
用人单元未出具去职证明要担责!《劳动合同法》第50条，同时南宁证件制作，第89条，用人单元违反本法未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部分责令更正;给劳动者形成损害的，该当承担补偿义务。
：人退职场，当发生劳动争议或者劳动关系转移接续时，这4样工具都是主要凭证，必然要保留好!一来看看吧