（2012年6月10日广州市第十四届人平易近第19次常务会议审议通过2012年6月27日广州市人平易近令第74号发布自2012年9月1日起施行）第一条为规范职工伤病的劳动能力判定工做，用人单元和职工的权益，按照《工伤安全条例》、《广东省工伤安全条例》等相关，连系本市现实，制定本法子。第二条本法子合用于本市所属各类用人单元（包罗、企业、事业单元、社会合体、平易近办非企业单元、个别工商户、基金会、律师事务所、会计师事务所等，统称用人单元）及其需要进行劳动能力判定的职工或者工员（统称伤病职工）。第四条广州市职工伤病劳动能力判定委员会（以下简称市劳动能力判定委员会）由市人力资本和社会保障部分、卫生部分、工会组织、社会安全经办机构以及用人单元代表共5人至9人构成。对伤病职工进行劳动能力判定时，市劳动能力判定委员会正在专家库中随机抽取3名或者5名相关专家构成专家组，进行劳动能力判定并出具书面判定看法。再次判定随机抽取5名或者7名相关专家构成合议专家组，进行劳动能力判定并出具书面判定看法。已加入初度判定的专家，不得加入再次判定。第六条用人单元职工达300人以上（含300人）的，能够成立由相关内设机构担任人构成劳动能力判定小组（以下简称判定小组）。300人以下的用人单元，能够由单元内设的人力资本机构（以下简称内设机构）担任劳动能力判定工做。第七条用人单元判定小组或者内设机构进行劳动能力判定时，该当贯彻施行国度、省、市相关、律例、规章、政策和判定尺度，收集、拾掇、保留取职业中毒、伤亡变乱等相关的材料，原始病历或者病历摘要、诊断书、化验、取伤病相关的医学影像学材料、现场证明等。（一）伤病职工需要进行劳动能力判定的，该当向所正在用人单元提出版面申请，填写《广州市伤病劳动能力判定申请表》（以下简称《申请表》），到市劳动能力判定委员会指定的诊断医疗机构进行，取得诊断证明书和化验；（二）用人单元判定小组或者内设机构接到申请之日起10日内，按照国度、省、市的伤病劳动能力判定尺度，对伤病职工提出医疗终结看法，或者劳动能力恢复等相关判定审核看法，并送达伤病职工。用人单元按照判定小组或者内设机构提出的判定审核看法赐与放置复工或者互换恰当工做；（三）用人单元要求伤病职工进行复查，伤病职工无合理来由拒不加入，又不间接向市劳动能力判定委员会申请相关判定的，该当视为康复或者医疗终结；属于工伤的，遏制享受工伤安全待遇。第九条伤病职工分歧意用人单元判定小组或者内设机构的劳动能力判定结论的，能够向市劳动能力判定委员会申请判定。（一）用人单元、伤病职工或者其近亲属（以下统称申请人）书面向市劳动能力判定委员会提出劳动能力判定申请；（四）市劳动能力判定委员会按照专家组的判定看法，并根据国度、省、市相关判定尺度，自收到劳动能力判定申请之日起60日内做出判定结论。需要时，做出劳动能力判定结论的刻日能够耽误30日。（四）相关的伤病原始材料，包罗原始病历、病历摘要、本次和历次诊断证明书（职业病该当持有省或者市职业病防治机构或者诊断小组诊断证明，病该当持有市病病院诊断证明）；非因工伤病职工提出提前退休劳动能力判定申请的，除供给本条第（一）、（三）、（五）、（六）项所列材料和养老安全参包管明外，还该当达到提前退休春秋和缴费年限（含视同缴费年限）。第十二条市劳动能力判定委员会对受理的案件，发觉材料不全或者现实不清的，相关诊断医疗机构和防治机构弥补材料或者对相关现实情节进行复查。第十对受理的案件，专家组能够按照伤病或者申请人的申请，要求被判定人到指定的诊断医疗机构、防治机构进行诊断，颠末专家组合议后提出版面判定看法，送市劳动能力判定委员会确认处置。第十四条申请人对市劳动能力判定委员会做出的属于本法子第第（一）、（二）、（三）项判定结论不服的，能够正在收到判定结论之日起15日内书面向广东省劳动能力判定委员会申请再次判定。第十五条申请人对市劳动能力判定委员会做出的属于本法子第第（四）、（五）、（六）、（八）、（九）、（十一）项判定结论有的，能够自收到该判定结论之日起15日内书面向市劳动能力判定委员会申请再次判定，市劳动能力判定委员会该当自收到申请之日起60日内做出最终判定结论。第十六条申请人向市劳动能力判定委员会申请再次判定时，该当填写《广州市伤病劳动能力再次判定申请表》。第十八条劳动能力判定结论自送达申请人之日起1年内能够做为伤病职工打点享受相关社会安全和福利待遇手续的根据。用人单元未加入工伤安全或者未给工伤职工缴纳工伤安全费的，工伤职工所需劳动能力判定费用由用人单元领取。第二十条市劳动能力判定委员会及其办公室工员正在判定过程中，徇私舞弊、收受行贿、、失职渎职，或者当事益的，由其所正在单元或者相关行政从管部分依法赐与处分；情节严沉，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处置。第二十一条处置劳动能力判定的专家有下列景象之一的，市劳动能力判定委员会该当予以解聘；情节严沉，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处置：第二十二条申请人供给虚假材料影响判定结论的，该判定结论无效。虚假判定结论进行骗取相关待遇的，由市人力资本和社会保障部分依法处置；情节严沉南宁证书制作，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处置。1988年10月广州市人平易近发布施行的《广州市关于对职工伤病劳动能力判定暂行法子》同时废止。

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