记者从济南市人力资本和社会保障局获悉，济南市历城职业中等专业学校现面向社会公开聘请教师10人，采纳网名的体例，报名时间为2023年7月14日9:00 — 7月16日17:00。2023年通俗高校结业生以及取国内通俗高校结业生同期结业的留学回国人员的学历、学位及教师资历证书，须正在2023年7月31日以前取得；其他招聘人员的学历、学位及教师资历证书须正在2023年7月14日以前取得。定向、委培人员招聘的，委培单元同意；退职人员招聘的，应征得有用限部分或单元同意，并供给《同意招聘及工做履历证明（模板）》（附件2）。正在读全日制通俗高档院校非应届结业生不得招聘，也不克不及用已取得的学历做为前提加入招聘。受过刑事惩罚的人员、被的人员、被的人员、涉嫌违纪违法正正在接管相关机关审查尚未做出结论的人员不得招聘。现役甲士及不得聘用的其他景象的人员不得招聘。被列为失信被施行人的人员不得招聘。聘请岗亭要求具丰年限专业工做履历的，招聘人员须供给响应的专业工做履历证明材料。高校结业生正在校期间的社会实践、、兼职等工做履历。工做经积年限按脚年脚月累计，工做年限计较截至2023年7月14日。本次打算聘请10人，均纳入人员总量存案办理，具体要求详见《2023年济南市历城职业中等专业学校公开聘请教师岗亭汇总表》（附件1）。招聘人员登录济南市历城职业中等专业学校网坐（）进行报名，按要求照实填写，提交小我消息材料。招聘人员正在资历初审通过前可点窜报名消息，后一次从动替代前一次消息。招聘人员只能选择一个岗亭进行报名，填报的姓名取测验时利用的本人无效居平易近身份证必需分歧。有恶意注册报名消息、报名次序等行为的，查实后打消其本次招聘资历。对招聘人员的资历审查工做，贯穿整个聘请工做的全过程。招聘人员正在招聘期间的表示，将做为公开聘请调查的主要内容之一。聘请单元指定专人担任资历初审工做，正在报名期间查看本次聘请网名，按照招聘人员提交的消息材料进行资历审查，并及时确定初审。对未通过初审的人员，要说由，对要求弥补、完美消息的，该当及时按要求弥补完考消息，未及时弥补完美消息并提交审核的，视为从动放弃。初审通事后，报名消息不克不及更改。请招聘人员务必正在7月17日查询竣事前再次确认收集报名的审核。通过资历初审的人员，不克不及再报考其他岗亭；报名资历尚未审查或未通过资历初审的人员，能够正在查询和初审时间内改报其他岗亭。通过资历初审的人员，正在时间登录济南市历城职业中等专业学校网坐（）进行网上缴费。招聘人员缴纳笔试费每人40元；过期不打点网上缴费手续的，视为从动放弃招聘资历。缴费成功的人员须正在时间内，登录报名网坐下载、打印《笔试准考据》《报名表》《诚信许诺书》（以备加入现场资历审查、面试时利用）。打印笔试准考据的时间将正在济南市历城职业中等专业学校网坐（）通知。拟享受减免考务费用的人员，正在报名系统完成报名消息填报并通过资历初审后，正在7月15日17:00前，将打点减免考务费手续所需相关证明材料电子版发送至学校邮箱（邮箱地址为：发送后致电确认。领受材料截止时间以邮箱收件时间为准）。减免考务费所需材料包罗：最低糊口保障家庭人员凭其家庭所正在地的县（市、区）平易近政部分出具的享受最低糊口保障的证明或低包管；脱贫享受政策生齿和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所正在地的县（市、区）村落复兴部分出具的相关证明；本人身份证。报名竣事后，聘请打算取招聘人数达不到1:3比例的聘请岗亭，打算聘请1人的，打消聘请打算；打算聘请2人以上的，核减和打消聘请打算的，正在济南市历城职业中等专业学校网坐（）予以发布。打消聘请岗亭的招聘人员，正在时间内由本人申请，可改报《2023年济南市历城职业中等专业学校公开聘请教师岗亭汇总表》（附件1）中其他合适前提的岗亭，改报只进行一次。请报名人员正在确认缴费后，留意关心打消岗亭通知，并连结通信通顺。1.笔试内容为教育根本学问（包罗教育学、教育心理学专业学问和教育律例、教师职业、教育常识等相关学问）和专业学问两部门。笔试采纳百分制计分，为包管新进人员根基本质，笔试设定及格分数线，按照岗亭聘请人数和笔试确定。3.按照招聘人员笔试成就，正在及格分数线以上由高分到低分，按聘请岗亭打算1:5的比例，确定进入面试范畴人选。进入面试范畴最初一名笔试成就不异的，均纳入面试范畴；达不到比例的，按照实有及格人数确定进入面试人选。笔试人数呈现空白的岗亭，打消该岗亭聘请打算。进入面试范畴的人员名单正在济南市历城职业中等专业学校网坐（）发布。被确定为面试人选的招聘人员，须正在通知的时间内本人到指定地址加入资历复审。资历复审采纳现场审核的体例。①本人身份证原件、复印件；②笔试准考据；③经本人签字确认的《报名表》原件；④国度认可的结业证、学位证书原件、复印件（2023年结业，尚未取得结业证书的招聘人员，须提交《教育部学籍正在线验证》）；⑤教师资历证等岗亭要求的证书原件、招聘人员须供给响应的专业工做履历证明、取用人单元签定的合同和养老安全材料原件、复印件（出具同意招聘及工做履历证明、签定劳动（聘用）合同和缴纳养老安全的单元要分歧）；⑦有工做单元的招聘人员，需提交有用限部分或单元同意报考的证明；⑧留学归国人员应供给国度教育行政部分的学历、学位认证原件、复印件；⑨岗亭要求的其他材料。如资历复审取网上初审不分歧，以资历复审为准。被确定为面试人选的招聘人员，未正在通知的时间内向聘请单元提交相关材料的，视为从动放弃。经审查不具备招聘前提的，打消面试资历。因资历复审不及格或弃权形成的空白，按笔试成就由高分到低分顺次递补。递补截止时间为面试起头前第三天17：00，递补截止时间后面试人选放弃的，该聘请岗亭不再递补。提交相关证明材料截止时间为面试起头前第一天的17：00，到截止时间仍未向聘请单元提交相关证明材料的，视为从动放弃。试讲次要调查招聘人员分析使用教育学、心理学学问和现代教育手段实现讲授目标、组织课程实施、控制课程内容、使用讲授言语和讲授资本等方面的能力，以及利用通俗话、板书、及讲堂示范等方面的技术。试讲按百分制计分。专业技术测验次要调查招聘人员脱手实操、技术展现、所学专业学问处理现实问题的能力。专业技术测验按百分制计分。面试竣事后，心理健康教师岗亭按笔试成就占40%，试讲成就占60%的比例百分制计较总成就；其余岗亭按笔试成就占40%、试讲成就占30%，专业技术成就占30%的比例，百分制计较总成就，笔试成就、试讲成就、专业技术成就、测验总成就均计较到小数点后两位数，尾数四舍五入。测验总成就不异的，按试讲成就由高到低确定；试讲成就也不异的，按笔试成就由高到低确定；若是笔试成就也不异，对不异者从头组织试讲，按从头组织的试讲成就由高分到低分确定进入调查体检范畴人选。按照测验总成就，按照聘请打算1:2的比例，确定进入调查体检范畴人选，并按照岗亭聘请打算顺次等额组织调查体检。正在面试竣事后的第三个工做日下战书14:00当前，正在济南市历城职业中等专业学校网坐（）发布进入调查体检范畴人员名单及成就。调查体检落实公开聘请回避、保密等规律。聘请单元可连系现实自从确定调查、体检先后挨次，并等额组织。调查可按照岗亭前提要求采纳多种体例进行，次要调查思惟表示、、能力本质、和工做表示、、自律，以及能否具有该当回避的景象、取聘请岗亭的婚配度等南宁专业制作各种证件，并对招聘人员能否合适的岗亭资历前提、供给的相关消息材料能否实正在精确等进行复审。按照委组织部《关于进一步从严办理干部档案的看法》（鲁组发〔2017〕2号），审核把关调查人选档案。对档案中存正在的问题认实进行查询拜访，问题未查清或未处置到位的，不予打点聘用手续，问题查清不合适报考前提的，打消聘用资历。对因调查人拔取现聘用单元处置解除聘用关系等问题形成不克不及按时间进行调查的，视为从动放弃。实行教人员工准入查询轨制。按照《教育部关于推开教人员工准入查询工做的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发觉有相关文件景象的，不得聘用。体检参照公事员录用体检尺度施行，国度还有的从其。招聘人员不按的时间、地址加入体检的，视为从动放弃。对于体检中违反操做规程、弄虚做假、徇私舞弊、渎职失职等形成不良后果的工员，按关赐与处置；招聘者正在体检过程中成心坦白影响聘用的疾病或者病史的，经查实后赐与不予聘用的处置；招聘者正在体检过程中有体检工员做弊或者请他人取代体检以及互换、替代化验样本等做弊行为的，一经查实，体检无效，并打消本次招聘资历。对按需要复检的，不得正在原体检病院进行，复检只能进行1次，最终体检以复检结论为准。对因招聘人员本人取现聘用单元处置解除聘用关系等问题形成不克不及按时间进行调查体检的，视为从动放弃；对弃权、调查或体检不及格、因个分缘由无理相关手续、从动放弃聘用资历等缘由形成的空白，可从本聘请岗亭进入体检调查范畴人选中按照测验成就由高到低顺次等额递补。递补按照确定调查体检人选的法子进行。正在济南市历城职业中等专业学校网坐（）公示拟聘用人员名单，经7个工做日公示无后，报济南市历城区人力资本和社会保障局存案后打点聘用手续。聘用人员按实行试用期轨制。试用期满及格的正式聘用，不及格的解除聘用合同。招聘人员须正在聘用单元处置教育讲授工做不少于五年，履行聘用合同。1.招聘人员应细心阅读本通知及附件，及时关心网坐发布的消息，连结通信通顺。因缘由错过消息而影响测验聘用的，义务自傲。

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