2023年公开聘请专业手艺人员32名，打点编外人事代办署理手续。聘请打算详见《驻马店市第二人平易近病院公开聘请编外人事代办署理人员岗亭表》（附件1）。
1.测验内容：卫生专业手艺岗亭（岗亭代码1001-1017）测验《卫生根本学问》；行政后勤岗亭（岗亭代码2001-2005）测验《公共根本学问》。加入测验时，招考者须持本人无效身份证方可进入科场。
按照笔试成就，按岗亭聘请人数1：3的比例从高分到低分确定加入面试人员。比例内末位笔试成就并列的同时进入面试。笔试缺考、做弊或成就为零分的，不得进入面试。面试时，如报名人数未达到3：1比例或因有人缺考形成该岗亭形不成合作的，该岗亭面试人员的面试成就应不低于60分。
总成就按各岗亭进行排名，总成就低于60分者不予登科。总成就并列时以笔试成就排名确定进入下一法式人员。
3.5年内曾正在公事员招录、事业单元公开聘请测验中被认定有舞弊行为等严沉违反聘请规律行为的人员。
按照总成就，按岗亭聘请人数从高分到低分等额确定加入体检人员。如呈现从动放弃、体检不及格的，不再递补。
请通过报考资历审核的人员，连结通信东西通顺，领取准考据时间另行通知。领取地址：驻马店市第二人平易近病院门诊楼523室人事科。
报考者每人只能选择一个岗亭报名，报名取加入测验时利用的身份证必需分歧。由报名者照顾本人身份证、学历认证（教育部学历证书电子注册存案表）、执业证、规培证或规培成就及格证明大专毕业证，1寸近期免冠彩照2张，《驻马店市第二人平易近病院公开聘请编外人事代办署理人员报名表》（附件2）1份，到指定地址报名。有相关营业工做履历的人员报考时需提交单元工做履历证明（加盖单元公章）。以上所有材料均需供给原件及复印件各1份。
体检次要被检人员的身体健康情况可否适招聘请岗亭要求。体检按原人事部、原卫生部《关于印发〈公事员录用体检通用尺度（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公事员录用体检操做手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）取历次修订内容，及省委组织部、省人力资本和社会保障厅、省公事员局《关于印发河南省公事员录用体检组织工做流程（试行）的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。
新聘用人员正在接到聘用通知后，必需正在时间内打点相关手续，到用人单元报到。对无合理来由过期不报到者，打消其聘用资历。对新聘用人员打点入职手续，实行合同制办理。
新聘用人员实行试用期轨制，试用期按相关施行。试用期满由用人单元进行分析调查，及格的按办理权限和相关打点正式聘用手续；不及格的，打消其聘用资历。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国度相关施行。
按照《河南省事业单元公开聘请工做规程》（豫人社〔2015〕55号）、《河南省人平易近办公厅关于成立现代化病院办理轨制的实施看法》（豫政办〔2018〕4号）等文件，连系驻马店市第二人平易近病院人员需求的现实，制定本实施方案。
驻马店人才消息网）、驻马店市第二人平易近病院官网（）为本次聘请发布消息公用网坐，聘请的相关消息及事项，均通过上述网坐进行发布，请留意查询。
此次聘请工做，正在市第二人平易近病院党委的带领下进行，聘请工做全程接管纪检监察部分、市卫健体委、市人才交换核心及社会的。正在聘请过程中如呈现影响公开、公允、聘请等违法违纪行为的，按照纪检监察的相关处置，情节出格严沉的，形成不良的社会影响，聘请无效，并逃查相关人员的义务。
本次聘请资历审查贯穿于聘请工做的全过程。报考者提交的消息和供给的相关材料必需实正在无效，如发觉不合适报考前提或弄虚做假者，将随时打消测验或聘用资历，所形成的一切由招聘人员本人承担。
通过报名资历初审的人员，进行现场缴纳考务费。按照省财务、物价部分核准的收费尺度，报考者按每人每科30元缴纳考务费，30元。未缴费的视为从动放弃报名。
面试采用布局化面试的体例，次要调查考生的分析阐发、沟通、应变、消息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力南宁证书制作。
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