2.体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及《公事员录用体检操做手册（试行）》《关于修订〈公事员录用体检通用尺度（试行）〉及〈公事员录用体检操做手册施行〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公事员录用体检特殊尺度（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）及《关于修订〈公事员录用体检通用尺度（试行）〉及〈公事员录用体检操做手册施行〉（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）的相关施行。
按照体检进入心理测试环节，时间地址另行通知，心理测试不及格人员，不予录用，按照面试成就排名挨次顺次递补。
（3）03岗亭：具有本科及以上学历学位，专业为临床医学或护理学专业，具有执业资历和初级师资历证书，具有3年及以上公立病院工做经验。
（1）01岗亭：具有本科学历，专业为眼科学、眼视光医学或临床医学,具有医师执业证和医师资历证,注册范畴为眼科或外科；已取得中级职称者，专业类别必需为眼科从治医师；已完成眼科专业规培或眼科专业硕士研究生优先查核录用。
（1）初次报名时间从简章发布之日起至2023年12月22日止（上午8:00--11:30，下战书14:00--17:30）。
（二）对发生因招聘人员未及时关心消息或联系德律风变动、关机、停机。
六、未尽事宜，由盘州市人平易近病院自从聘请专业手艺人员带领小组担任注释，本简章注释权归盘州市人平易近病院所有。
2.03岗亭若初审通过人数取职位聘请打算数比例跨越3:1（不含3:1），采纳笔试+面试+操做查核体例进行查核，笔试测验范畴为医疗卫生E类（事业单元统考职业能力倾向考试E类），笔试成就按从高到低3:1比例进入面试、操做查核；若小于3:1（含3:1）则间接进入面试、操做查核，末尾有并列的一同进入面试、操做查核（操做查核范畴为医疗专业技术）。分析成就=笔试（30%）+面试（40%）+操做查核（30%）。
1.01南宁证件制作、02岗亭若初审通过人数取职位聘请打算数比例跨越6:1（不含6:1），采用笔试+面试体例进行查核，若小于6:1（含6:1）则间接进入面试。
3.聘请工做正在聘请工做带领小组的带领下进行证件制作联系方式。面试为半布局化面试（专业面试）体例，面试分值为100分，面试成就按“四舍五入法”保留小数点后两位数，面试设置及格分数线分，按照需求岗亭从高分到低分顺次登科，70分以下（不含70分）视为不及格，不纳入聘请范畴。未加入面试的考生打消进入下一环节资历。面试时间和地址等另行通知。
（一）根基工资：住院医师规范化培训及格的本科学历临床医师，薪酬待遇等同于我单元硕士研究生；其他岗亭待遇面议。
1.报名体例：本次聘请采纳现场报名体例进行，报名时请照顾小我身份证、结业证、资历证、执业证原件及复印件、1寸蓝底彩色证件照1张，03岗亭须出具相关工做经验证明，到盘州市人平易近病院人事科（分析楼五楼）报名。
4.春秋要求：报名春秋为初级职称30周岁及以下，具有中级职称放宽到35周岁；具有硕士研究生学历春秋放宽到40周岁；具有副高级职称春秋放宽到45周岁；具有正高级职称春秋放宽到50周岁；以上春秋计较时间截止至2023年12月31日。
3.中华人平易近国，中国的带领，有优良的本质和，具有的思惟，，从命工做放置。
（三）社会安全：病院按照固定根基工资及相关要求采办五险一金，小我缴纳部门由单元从固定根基工资中代扣代缴。
为满脚我院营业成长需要，拟面向社会聘请专业手艺人员，为保障本次工做的成功完成，特制定本聘请简章。
1.按照面试成就排名先后进行体检（面试成就名次末位并列的，笔试分数高的进行体检）。若从动放弃体检或体检不及格的，按面试成就排名挨次顺次递补。（体检费用自理）。
经面试、体检、按照岗亭需求人数确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单正在盘州市人平易近病院院务公开栏内进行公示，公示期为5天。公示期内无的，由人事科通知打点聘用手续。