2.相关政策。政策明白提出：处置工程扶植的各单元，必需正在其岗亭配备制价工程师，且一个制价工程师只能正在一个单元利用，使得制价工程师愈加紧缺。
二级制价工程师执业资历测验从2019年起全面实施，由全国同一纲领，各省、自治区、曲辖市自从命题并组织实施，测验分为两个科目4个专业类别，和本来的制价员比拟更专业更规范。新规实施之后二级制价工程师将会有更多的工做岗亭和升职加薪的机遇。
按照住建部，每项建建工程项目从开工到完结，所以制价工程师的就业面很是广，因此正在就业的时候选择也良多，建建设想类公司、施工企业、制价征询企业、房产公司、监理单元都能够去。2016年打消制价员测验，使得制价工程师刚性需求添加，市场缺口加大，浩繁处置扶植工程范畴的公司，纷纷以高薪酬，高福利抢夺制价工程师这一高级人才。
3.升职加薪快。专业手艺人员取得二级制价师职业资历，则认定其具备帮理工程师职称南宁证件制作，是申报高一级职称的需要前提。证书取职称挂钩，具有二级制价师证书人员将沉点培育，升职加薪远快于无证人员。
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